Performance on Demand

Unerwartete Vakanzen, erzwungene Positionswechsel, stark veränderte Rahmenbedingungen. Es gibt viele Gründe, wieso eine umgehende Besetzung der obersten Stellen notwendig wird. Und es macht definitiv Sinn sofort zu handeln. Primär geht es darum Schaden abzuwenden. Sie gewinnen Zeit. Sie müssen die Position nicht so rasch als möglich neu besetzen. Dadurch wächst auch die Chance mittels der Ist-Analyse das Profil zu schärfen. Und zeitgleich ist sichergestellt, dass das operative Geschäft vorangetrieben werden kann.  Performance On Demand garantiert dabei Geschwindigkeit, Sicherheit und Rendite.

Geschwindigkeit – Branchenübergreifende Erfahrung und erprobte Analysetools garantieren umgehende Führung und eine Grundlagen-Analyse.

Sicherheit – Kompetenz, erworben bei der praktischen Umsetzung und notwendigen Anpassungen, verdient Ihr Vertrauen und bietet Erfolgsgarantie.

Rendite – Das Tagesgeschäft stellt die Pflicht dar, die Präsentation der strategischen Werttreiber ist die Kür und der Mehrwert für die Unternehmung.
Performance on Demand ist Partner und operativ tätig. Nicht Berater.

Erfahrene Personen liefern gewünschte Veränderungen. Und dies unter Berücksichtigung aller Verantwortlichkeiten gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten, Umwelt, Gesetzgebung und Regulatoren.

Performance on Demand ist kein Interim-Management. Oder doch? Die Fragestellung ist berechtigt, die Antwort nicht einfach. Vielfach beschränkt sich Interim-Management auf die zeitliche Überbrückung oder Aufgabenlösung. Wie lautet die Aufgabe bei Turnaround, Restrukturierung, Ertragssteigerung, Kauf, Integration, Verkauf, Verlagerung oder ähnlichen Themenfeldern? Die Gesamtbetrachtung ist zwingend. Symptombekämpfung schafft keine Ursachenänderung. Dies mag banal klingen, ist jedoch exakt einer der Gründe wieso Performance On Demand so erfolgreich ist. für mehr Informationen. 

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